| | 第一章 总则
第一条 为激励学生不断进取，引导学生以学为主，德、智、体、美全面发展，客观公正评价学生在校期间的表现，根据《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《金沙集团娱乐官网在线学生管理规定（试行）》制定本办法。
第二条 本规定适用于学院全日制普通高职（专科）学生的管理。对学院全日制成人专科、五年一贯制高职学生的管理，参照本规定执行。
第三条 综合测评的结果是评优、评奖学金及推优入党、就业推荐的主要依据，综合测评的过程必须坚持全面性、可操作性和实事求是的原则。
第四条 综合测评的内容包括学生的操行表现、学业表现、创新与社会实践表现三大方面。
第五条 综合素质测评成绩的构成及计算公式为：
综合素质测评成绩总评分＝操行表现评分（满分40）+学业表现评分（满分50）+创新与社会实践表现评分（满分10）
第二章 操行表现测评
第六条 操行表现评分依据《高等学校学生行为准则》要求，由基础分30分和考核加减分构成，基础分和加减分之和不超过40分。
第七条 有下列操行表现突出的,酌情加分,但年度加分累计不超过10分。
（一）学生在校期间模范遵守《高等学校学生行为准则》，在某方面事迹突出，受到各级组织通报表扬或者媒体广泛宣传者，根据表彰组织级别和事迹大小酌情加1～2分。
（二）政治上积极要求进步，认真参加党、团、班集体学习与活动，发挥表率作用好，经系团总支或系党支部考核认定的酌情加2～3分。
（三）严格遵守课堂纪律,无迟到、早退、旷课，经考核认定，全学年出勤率在98%以上的，加3～5分。
（四）严格遵守学生宿舍管理规定,有良好的行为习惯、注重文明礼仪,表率作用好的酌情加1～2分。
（五）诚实守信，拾金不昧，表率作用好的酌情加1～2分。
（六）学习目的明确，学习态度端正，刻苦钻研，表率作用好的酌情加1～2分。
（七）团结同学，乐于帮助他人，具有强烈团队精神的，酌情加1～2分。
（八）勤俭节约，艰苦朴素，表率作用好的酌情加1～2分。
（九）积极参加各项体育锻炼，强身健体效果明显的酌情加1～1.5分。
（十）担任各级各类学生干部满半年者，按其岗位和工作实绩，由主管单位提出加分建议，酌情加1～3分。有兼职的学生干部按最高分加分，不累加。
（十一）其它没有列举的品行行为，表现优秀者，可酌情加0.5～1分。
第八条 有下列操行情形者予以扣分，扣分最多不超过30分：
（一） 无故不参加政治学习、组织生活、班团活动及其它规定要求参加的集体活动者，无故不接受组织分配的任务者，一次扣0.5分。
（二）上课迟到或早退一次扣0.5分，旷拷鹕臣庞槔止偻谙呋节扣1分。
（三）在公共场所乱扔、乱画、乱吐、乱叫、乱倒每次扣0.5分。
（四）破坏公物，视情节和损失价值，酌情扣0.5～2分。
（五）不守信用，不履行义务，欺骗组织，酌情扣0.5～2分。
（六）违反校规校纪，受到通报批评的，一次扣3分；受到处分者，警告扣8分，严重警告扣10分，记过扣15分，留校查看扣30分。
（七）凡因剽窃、抄袭他人研究成果者，扣2分。
（八）无故不交作业或不参加教学、实验活动，每次酌情扣0.5～1分。
（九）不遵守实习单位的劳动纪律，每次扣1分，严重违反实习单位相关规定和学校规定，酌情扣2～5分。
（十）无故不参加院、系统一组织的公益活动者，每次扣3分。
（十一）体育锻炼未达标者扣1分，未经批准不参加达标测试者扣2分。
（十二）在院、系组织的教室、寝室清洁卫生、安全纪律检查中，被通报批评者，每次扣2分。
（十三）其它违反《高等学校学生行为准则》，表现较差者，可酌情扣1～3分。
第三章 学业表现测评
第九条 学业表现由学年教学计划规定课程合格基础分、学年课程成绩优秀率与成绩进步加分和获取“多证”加分组成，基础分为35分，满分为50分。
第十条 完成学年教学计划规定的各门课程学习，一次性成绩考核全部合格者，记35分。
第十一条 学年教学计划规定的课程成绩考核经补考合格的，每补考一次扣减1分，但最多扣减3分；经补考仍不合格，每门扣减2.5分。
第十二条 学年课程成绩优秀率与成绩进步按下列办法加分，但加分累计不得超过5分：
（一）在同年级同专业中学年学业考核成绩综合排名前20%的，酌情加0.5～5分。
（二）在同年级同专业班级中学年学业考核成绩综合排名比上学年度提升5名以上（含）的，酌情加1～2分。
第十三条 在校期间获取职业（执业）资格证书、专业技术水平证书、外语及计算机能力证书、普通话水平证书等表明职业能力水平证书的，在取得证书当年按下列办法加分,但累计不得超过10分：
（一）高职（专科）非英语专业通过实用英语能力考试B级、A级者分别加2、3分，大学英语四、六级达426分者，分别加4、6 分。高职（专科）英语专业通过实用英语能力考试B级、A级者不加分，大学英语四、六级达426分者，分别加3、5分。
（二）高职（专科）非计算机专业通过国家或重庆市计算机等级考试一、二、三级者分别加1、3、5分。
（三）通过普通话测试二级乙等、二级甲等、一级乙等、一级甲等者，分别加1、2、3、4分。
（四）考试通过专业(工种)国家(或全国行业)职业资格三级（中级）、四级（高级）、五级（技师）及以上者，分别加3、5、7分。
（五）考试获得专业技术职务资格助理级、中级及以上者，分别加4、7分。
第四章 创新与社会实践表现测评
第十四条 鼓励和培养学生在学习、技术应用、科学研究和艺术、体育实践及社会实践中，有下列成果者予以加分，但累计不得超过10分：
（一）在学科权威期刊或全国艺术作品展上发表科技、管理、人文等学术论文或展出作品者，每篇（件）加8分
（二）在核心期刊上发表科技、管理、人文等学术论文，或在省级艺术作品展上展出作品者，每篇（件）加6分。
（三）在公开期刊上发表科技、管理、人文等学术论文，或在地（市）级艺术作品展上展出作品者，每篇（件）加4分。
（四）获得国家、省、地（厅局）级科研成果一、二、三等奖，分别按国家级加8、6、4分；省级加5、4、3分；地（厅局）级加4、3、2分。
（五）获得国家、省、地（厅局）级教育、科技、文化行政部门组织(或参与组织)的大学生科技、社会科学、艺术成果展获得一、二、三等奖者，分别按全国级加8、7、6分；省级加6、5、4分；地（厅局）级加5、4、3分。
（六）获得其他技术成果、专利发明者，酌情加1～8分。
（七）获得国家、省、地（厅局）级教育、文化行政部门组织(或参与组织)的大学生体育、艺术竞赛获得一、二、三等奖者，分别按全国级加8、7、6分；省级加6、5、3分；地（厅局）级加5、4、3分。
（八）参加院内组织的职业技能、体育、文艺竞赛、表演获一、二、三等奖者，院级酌情加2～4分，系级酌情加1～3分。
以上凡获奖为团队的,分主要成员和参与成员, 主要成员（三人以内）按上述标准加分,参与成员酌情加分。
（九）积极参加省级教育行政部门、地方党委、共青团组织的大学生社会实践活动并受到表彰者加4分，积极参加并较好完成任务者加1～2分，积极参加并遵守纪律者加1分。
（十）积极参加学院组织的公益、文体、社会调查等实践活动并受到表彰者加1～2分，积极参加并较好完成任务者加1分，积极参加并遵守纪律者加0.5分。
（十一）认真参加学院组织的集中生产(专业)实习实训,严格遵守实习实训纪律，出色完成任务者（不超过本班20%）,加1分；积极参加并较好遵守纪律和完成任务者每项（教学计划项目）加0.5分。
第五章 综合素质测评程序与要求
第十五条 综合素质测评由学生处总体负责，各系负责分专业、年级具体组织实施。测评结果经系党支部审核，报学生处-11 |
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