【整改进行时】副校长江涛深入二级学院开展 人才队伍建设调研  
 
   
 
   文章来源:党委教工部      发布时间:2021-11-21 16:40:31     阅读次数:
 
 

【供稿/党委教工部】为进一步落实巡视整改任务,推进落实学校“十四五”事业发展规划、师资队伍专项规划,11月11日至18日,副校长江涛先后深入电子、智能、城建、传媒、管理、会金、创新等二级学院和学工部开展人才队伍建设专项调研。

调研过程中,各学院分别就本院人才队伍建设情况进行了汇报,深刻剖析了现存问题,结合学校“十四五”事业发展规划、师资队伍专项规划与学院“十四五”行动计划,对国家“双高计划”专业群、市级“双高计划”专业群、职教本科建设专业、重点建设专业群等,提出了具体的人才引进和培养需求,对人事制度改革、人才分类培养、企业挂职锻炼、教师职业发展等方面提出了具体的意见和建议。

同时,各学院汇报了教师职业行为督导自查情况,对存在的问题进行了分析,明确了整改措施。党委学工部汇报了专职辅导员和心理健康教育专职教师队伍建设情况及人才需求情况。与会其他人员积极发言,结合工作实际,从人才引进、人员配备、职称评审、绩效考核等方面提出了意见和建议。

江涛副校长对各学院在人才引进和教师培养方面所作努力表示肯定,对师资队伍建设巡视整改要求和工作进展情况进行了介绍。

他表示,一是要进一步加强师德师风建设,做实教师职业行为督导工作,筑牢灵魂,树立成就学生、淡泊名利的教育情怀,教育报国、服务社会的奋斗目标,严谨治学、求真求实的团队作风;二是各学院要围绕学校建“双高”、建开大、建本科目标,统筹做好“十四五”期间人才引育规划,尤其是“双高计划”专业群、职教本科建设专业,要对照条件,明确发展思路和方向;三是引进人才要注重质量,重视高层次人才和来自行业企业一线的高技能人才引进,在引进政策和方式上要灵活,注重全职引进与柔性引进相结合,加强人才引进经验交流;四是要进一步积极创造条件,鼓励校内教师攻读博士学位,人事处和各学院要加强学校对教师攻读博士学位支持政策的梳理和宣传,努力动员、鞭策教师攻读博士学位;五是要加强兼职教师队伍建设,通过定岗定责、绩效考核、轮岗等方式调动现有人才工作积极性。

江涛副校长指出,学校将在人事制度改革方面进一步发力,分批次、分重点解决师资队伍建设存在的问题,形成协调配合合力,共同做好人才引进和人才培养工作。

各学院科以上干部,教研室主任,党委教工部、党委学工部负责人参加了本次调研。

 
       
 
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